Führungskräfte von soz. Päd. Einrichtungen sollen Vorbilder sein und dem Team das Gefühl der psychologischen Sicherheit vermitteln. Aber wie? Anhand von Beispielen aus der Praxis, vielen kreativen Methoden lade ich Führungskräfte ein, ihre Führungsrolle neu zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Anhand von Werten und Haltungen begeben wir uns auf Schatzsuche nach den eigenen Ressourcen und Begabungen, denn: talentfreie Menschen gibt es nicht!